2025年11月17日　NEW　指定運用方法導入について

2025年3月　積立・運用シミュレーション（2025年4月以降に対応） 

2024年7月　制度導入

※加入時の注意点

当社に勤続している間は60歳になるまで引き出すことは出来ません。

退職した場合は最短60歳以降受け取ることが可能となります。

（加入期間が最低5年は必要です、加入が遅い場合支給開始可能期間が遅れます）

60歳未満で退職した場合、加入者は個人型確定拠出年金（iDeCo）に資産を移管する手続きが必要になります。

または、転職先に企業型確定拠出年金制度があれば、そちらへ移管する手続きが必要になります。

当社在職中の制度維持にかかる費用は会社で負担しますが、運用先は自分の責任で選択する必要があります。

休職中など無給の期間は拠出を停止し、口座維持費は残高より引かれます。（自己負担）

運用の結果、元本割れとなった場合でも、自己責任となります。

A.当社での規約では65歳以上で受取が可能となっております。

退職の場合は60歳以降であればお受け取りが可能となります。

※60歳時点で確定拠出年金の通算加入者等期間が10年に満たない場合は、支給開始年齢が段階的に先延ばしになる。

・８年以上10年未満→61歳

・６年以上８年未満→62歳

・４年以上６年未満→63歳

・２年以上４年未満→64歳

・１月以上２年未満→65歳

A.次の転職先が企業型確定拠出年金制度を導入している場合はそちらへ資産を移管する必要があります。

その他、制度導入がない場合などは個人型確定拠出年金制度への資産を移管する必要があります。

※加入者資格喪失月の翌月から、6ヶ月以内に手続きをしてください。

移換手続き専用ダイヤル　0120-93-6464

詳細は＜　確定拠出年金制度　ガイドブック　手続き編　P.36　＞をご参照下さい。